CCF TF工程师文化SIG 委员招募令
技术,是一种文化,一种关于解决问题的方法、实践与思想进化更接近本质的哲学。让我们通过中外技术文化标杆案例,重新思考技术团队的塑造方式与塑造方向,打造技术范儿工程师文化,以技术思维、技术驱动构建指数型组织,以技术文化协调统一解决团队内部发展中的各种问题,激发员工潜力,建立面向未来的智能组织。
CCFTF工程师文化SIG由msup创始人兼CEO刘付强发起,旨在连接技术型企业中的技术委员会主席、技术文化与品牌负责人、技术学院院长,携手共建卓越的工程文化典范和标杆,为更多技术型组织的高质量发展带来启示和借鉴。点击文末“阅读原文”申请加入!
CCFTF工程师文化SIG使命:
1. 不断总结和传播优秀工程师文化案例、最佳实践、工具方法;
2. 促进工程师文化在越来越多的企业转型中的落地开花。
加入工程师文化SIG,申请成为TF委员,我们在一起学习、探索:
1. 走进优秀技术型企业体验工程文化之旅;
2. 组织和定义符合中国互联网现状的工程文化白皮书;
3. 定义组织文化建设者的能力范围和关键指标;
4. 组织工程文化专题讲座、培训;
关于CCFTF,您可以访问官网或邮件TF@ccf.org.cn:
https://www.ccf.org.cn/Activities/Training/TF/
何晓冬
CCFTF 主席
京东集团技术副总裁
京东人工智能研究院常务副院长
xiaodong.he(at)jd.com
刘付强
msup创始人兼CEO
全球软件案例研究峰会主席
CCFTF 工程师文化SIG主席
fqnet(at)msup.com.cn
汪盛
华为技术副总裁
华为云应用平台领域
CCFTF 工程师文化SIG委员
沈剑
快狗打车CTO
到家集团技术委员会主席
CCFTF 工程师文化SIG委员
鲁颖
Google数据科学技术负责人
CCFTF 工程师文化SIG委员
黄东旭
PingCAP公司联合创始人&CTO
CCFTF 工程师文化SIG委员
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