CCF会员活动中心换届选举规则及流程
一、会前2.5个月组建换届筹备工作组
1、筹备组成员构成：由CCF会员活动中心现任主席推荐，主任1名，组员3-5名，CCF秘书长审核通过后即生效。筹备组成员可由热心的当地高校计算机学院、企业、政府代表组成。筹备组所有成员不参选当地会员活动中心主席、执委。
2、筹备组工作内容：主要负责推荐、动员当地会员报名参选委员；招募、推荐执行委员候选人（会员活动中心选举为差额选举，各职位候选人都须大于应选人数。）；招募、推荐选举小组；与总部沟通确定换届时间、地点、当地会务负责人，当地会务负责人主要负责场地、接待、委员&会员&媒体的邀请、和总部接洽等工作。
二、会前1.5个月产生CCF会员活动中心委员、执委候选人
面向全体会员征集委员候选人，CCF委员会人数（包括执行委员）不宜少于30人，根据当地情况确定，但应以保证容易召集开会为宜。
来源为以下四类：
A类：筹备组成员经本人同意成为当然的委员
B类：参照一个单位CCF会员数量按比例确定委员人数，并由那个单位的会员推选，推选由筹备组指定的召集人主持
C类：不属于B类，但对会员活动中心发展重要或有资源的人士，由筹备组负责推荐且需筹备组成员过半同意，约占总委员数的10%
D类：会员可直接申请委员，由筹备组现场投票选举完成，约占总委员数的10%
注：同一法人单位委员人数不超过3人、执委人数不超过2人。委员名单经筹备组初审通过后，由CCF总部终审并向所有当地会员公示后产生。
附：其中B类委员的计算规则为：
会员数≥30人可出3人
10人≤会员数＜30人可出2人
5人≤会员数＜10人可出1人
执委候选人通过会员征集、CCF和筹委会推荐产生。执委名单由CCF总部终审并向所有当地会员公示
三、会前1个月确定换届选举大会时间地点议程
1、组织机构构成：主席1人、副主席2人（须一位来自企业界）、执委不超过5人、秘书长1人、监督委员会主席1人、监督委员2人。
2、选举小组：会员活动中心委员产生后，由总部&筹备组招募、推荐产生，一般为3人，负责现场委员人数的清点、选票发放及计票工作，选举小组成员不参选执委会&监督委员会。
3、召开选举会议：现场至少三分之二委员参会选举才有效，通过差额选举产生新一届执委，会员也可在成立大会现场直接报名竞选。
四、成立大会后1周
1、提供成立大会总结报告，选举结果CCF审核通过对外公布
2、提供大会新闻、会员活动中心通讯录、执委和监督委员会委员照片
五、新老执行主席及执行委员会交接仪式
场景：换届选举结束后，在会员活动中心最近的一场大型活动正式开始前举行新老执委会的交接仪式
议程：
1.前主席发表感言和对下任的期望，
2.执行委员（代表）或监督委员会主席代表上一任执行委员会对主席的贡献感谢，并赠小礼物
3.前主席代表总部颁发新一届执委聘书
4.旗帜交接（副主席同站舞台）
5.新主席发表就职讲话
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