何万青：直呼其名——我与CCF十年命运交织|CCF创建60周年文集-29

CCF是我职业生涯的发动机，它曾带给我职业生涯的最大改变，也构筑了我10多年来产学研结合的工作舞台，通过在CCF YOCSEF的投入与实践，也塑造了我的心智模式，在我写了6年多的公众号《四维碎片》里，很多文章背后，都和CCF的时间线纵横交错，我从CCF的听众和受益者，成为其中一位活跃的贡献者，并结识了许多良师益友，其中心路历程，回头望去，每一步都算数，感慨系之：    

2005年到2009年，我从支持CCF高专委成立的活动开始接触CCF，一开始是从“CCF真是一个计算机高手云集的学会”来认识它，对其思想，宗旨和制度都不甚了了，倒是经常去蹭学术报告，听完就走。

我于2009年正式加入CCF，从那年到2012年，无意中闯入了CCF YOCSEF的多场论坛，发现居然有这么畅所欲言、观点犀利的地方，大家直呼其名，各种观点互怼，喜欢得紧，于是我常常直言放炮、好像就几位老友记住了我。2012年，云泉来找我，说他们都认为我蛮符合CCF YOCSEF的味道，鼓动我竞选总部AC，后来邀请我参加了接下来在南京的青年精英大会（YEF）。大会前一天晚上，我们凌晨3点撸串聊完，在路上遇到第二天要参加主席换届交班的佳俊兄，大家又陪着他换了个地方继续聊，直到清晨五六点钟东方泛白，我第一次看到一位YOCSEF主席对任期的不舍，那时心里咯噔了一下。各自回房匆匆洗漱，就奔赴会场，没合眼的佳俊一早做了他那一届YOCSEF的任期总结，自此，我在YOCSEF里就多了一位可信赖的老大哥。2020年度助残新闻人物推举，里面有佳俊在信息无障碍领域13年帮助残疾人的新闻，和他在YOCSEF践行“承担社会责任”一以贯之。也是在这次YEF大会上，子德安排我给委员做了一次培训，从而认识了晓生。

我和瑞雪主持的阿尔法狗人机大战论坛合影（年度优秀论坛奖）

那时候，已经和云泉、文光、晓如等老主席过往很熟，回来后我答应参加总部AC竞选。人生第一次参加差额选举，毫无准备，没想到高票当选。那次子德在我当选后给了鼓励，后来他说了句："我们觉得你看起来一点儿不像个外企的。”彼时我已在外企工作10年，今天回头看那时的风云际会，我职业生涯的车道开始从惯性轨道受到大质量CCF的引力扭曲。2014-2015年那一届，从选举上YOCSEF总部学术秘书到第二年成为副主席，我的业余时间逐渐给了CCF的快车道，直到2015年底，主席晓生说搞了个创业公司，拉我出来做了一年CTO，如果没有CCF里的兄弟般的信任和文化，我不会轻易离开工作十多年的外企，那种巨大的惯性还是被CCF这几年的历练和经历打破了。

那段时间，企业里的一些同事，不理解为什么这么多青年教师，自费来回折腾，只是为了在一个“看起来没怎么高大上”的论坛里较真儿，有时为了一个观点争论得抢话筒 ，“所为何来？”“不就是办论坛吗？每年企业办的论坛不要太多太高大上很多？”“感觉就是搞科研的青椒（青年教师）酸溜溜发牢骚。”-这类的言论所在不少。但是一旦投入到YOCSEF，你会发现，一群在各自领域开始有建树的学者、专家和企业里有理想的年轻人，彼此没有工作汇报关系，没有利益和KPI绑定，更没有统一的组织文化的“泛学术思想共同体”里面，愿意拿出时间金钱和精力彼此合作，在很短的时间组织做出精彩的论坛和活动，是一件远难于公司组织的事情。况且，YOCSEF每届一年的时间限制，以及每年评选优秀分论坛和根据表现关停一些分论坛的压力，让更多人的贡献有种只争朝夕的味道。

在CCF和YOCSEF里，不乏颇有建树的青年学者和企业精英，还有高校院长和校长，他们在各自的舞台举重若轻，但是在YOCSEF里，无论是策划论坛还是学术会议，抑或公益活动，大家都能秒回“青年学徒”状态，看不到“权力”“地位“的痕迹，这是这个组织最具魅力的地方，也是最锻炼人的地方。我不止一次看见因为好奇来“观摩”YOCSEF换届选举的新朋友，他们下来就无法自已，要求了解和加入YOCSEF。比如那次杭州YOCSEF换届选举，一下子冒出从隔壁宁波跑来的“因为我们宁波还没有YOCSEF，我要来当外援竞选杭州AC”的多位朋友，加上参选本地AC选举的陈君平君，再加上现场举手参选AC和副主席的几位，一下子参选人面对观众站一排就站不下了。当然，即使熬过了唱票记票的煎熬，当选后还要当场面对台下YOCSEFer们连珠炮的问题，这种体感，没经过的人很难体会。

在CCF这些年，感恩认识了许多YOCSEFer，全国26个城市分论坛，到处都有志同道合的朋友。自己也在培训YOCSEF文化和分论坛选举中成长，和佳俊、春明、银和、佳俊、云泉、文光、晓如等老主席探讨中学到最多。很多时候被叫上一起讨论本届和下一届的方针，还有临时处理一些新出现的问题。在其中学到在企业组织中学不到的“political savvy”：如何从组织大局出发去推动一代代的事业发展。

2016-2017届获选YOCSEF荣誉委员，荣休

还有CCF走进高校，是我投入最多的公益活动，我也荣获了4年CCF年度最佳讲者。最多的一年，到了年底一算，做了18场走进高校，排在杨世强教授之后列第二，这个小小的成就得来还是挺不容易的，经常是周末一天的上午一个、下午一个，晚上飞回来，安排得比出差还紧。我只是想，自己工作以来，一路遇到不少师友和贵人，在迷茫和纠结时，他们的提点和帮助，如暗室中点一灯如豆，让我豁然开朗。CCF走进高校就在做传灯者做的事：“爱出者爱返，福往者福来”——从青年学生的提问中，理解这一代年轻人的诉求，有时我在和同样上大学的女儿探讨问题时，也会灵光一闪，和她讲我是怎么理解和回答她的同龄人问题的。

2020年在“CCF走进河海大学”活动中担任讲者

从2014年担任总部AC开始算，相比于在YOCSEF服务多年的同学，我对YOCSEF的贡献时长并不长。2017年，我被选为荣誉AC（YOCSEF总部荣誉学术委员）并从此退出YOCSEF AC时，CCF还为我和笑菊颁发了当年的“YOCSEF杰出贡献奖”，我非常珍惜这个荣誉。之所以这么如数家珍，因为那些年在CCF的投入是真心的投入——就因为它是个“思想的共同体”。在CCF，无论是论坛还是学术会议，大家都是自己搭上时间和花费，这么多人愿意付出，在选举和换届中较真、直抒胸臆，为了什么呢？我想，没有经历过CCF紧张的差额选举，没有习惯于直呼其名辩论的人，对此很难理解。一方面要包容最大的多样性，另一方面又要让它在生生不息的努力中用理想、情怀来做制度创新，这是在任何一个组织里都非常难得到的锻炼——CCF YOCSEF 20周年概括的“激情、责任、制度”就是最好的总结。

2017CCF青年精英大会

2017CCF青年精英大会获“YOCSEF杰出贡献奖”

记得一件小事，有一次和子德参与九三学社的社员活动中，有一个科学院的老师问子德：“CCF各种发声论坛，有时候想想也没什么用，就是说说，能改变什么？”记得子德回答后我补充了一句：“一个人的发言可能的确没什么用，但是在一个共同体的平台上公开发声，你就会不由自主去知行合一，遵守自己的主张和承诺。”这是我对CCF“承担社会责任”的一种理解。

今天，在我所工作的阿里，“去掉头衔，直呼其名“也成为一种倡导平等和不忘初心的文化，CCF与我再次有了奇妙的交织。

新的十年，希望还能抱着当初的心态，向CCF的师友们学习，从CCF高专委，“CCF走进高校”的点滴做起，为CCF基业常青添砖加瓦。

在重新编辑完这篇文章的当儿，想起最近的一次和CCF老友回忆YOCSEF的光辉岁月，就在两周前的周末，和2020-2021届主席浥东俩人聊这几年YOCSEF的传承和突破，特别是谈起分论坛兄弟们的热情以及地区差异带来的分论坛的差异，带给CCF YOCSEF难得的多样性和不灭的热情，聚似一团火，散作满天星。

何万青  CCF YOCSEF荣誉委员，CCF杰出讲者，CCF高专委常委。2015年起担任YOCSEF AC委员并任学术秘书，2016年任YOCSEF AC副主席。2017年获CCF“YOCSEF杰出贡献奖”并成为荣誉委员。阿里云高性能计算负责人，资深技术专家。