CCF CED 2023中国计算机学会工程师文化日在CCF BC圆满举办

10月21日，CCF CED 2023中国计算机学会工程师文化日在苏州CCF业务总部&学术交流中心圆满举办。CCF会士、中国工程院院士陈左宁，CCF会士、CCF副理事长、澜舟科技创始人兼CEO周明，CCF TF主席、Westar Labs CEO杨卫华，中国中车集团总工程师、首席科学家王军，百度工程效能部总监臧志，智谱科技总裁王绍兰，仙途智能合伙人刘政康，滴滴自动驾驶技术副总裁盛克华，百川智能联合创始人、联席总裁茹立云等20多位院士、专家、大咖出席了本次活动，分享了大模型时代的工程师文化、AIGC与工程师创新、技术团队工程师文化建设等话题。

本次活动分为CED大咖说产业、CED大咖说成长、工程师成长脱口秀、圆桌对话和晚餐交流会五大板块，大咖们深刻的洞察、犀利的观点、风趣的语言，赢得了现场观众的阵阵掌声。下面我们一起回顾一下本次大会的精彩内容。

上午的活动由CCF TF工程师文化SIG主席、msup创始人兼CEO刘付强主持。刘付强分享了发起CCF CED的初心，他说：“工程师文化是企业与员工的纽带，也是组织实现目标、工程师持续发展的保障体系，工程师文化最大的挑战也在于此，知行合一——是否能推动组织目标实现。我们邀请到各大型企业技术创新带头人、副总裁、CTO、创始人，一起围绕工程师文化落地打造了一场专题工程师文化日，希望通过每年打造的1024工程师文化日为大家带来参考和借鉴。”

刘付强 主持

在致辞环节，CCF会士、CCF秘书长唐卫清对各位专家莅临CCF业务总部参加本次大会表示了热烈的欢迎。CCF CED是面向技术型组织的工程师文化日，面向广大工程师群体，与CCF的“杰出工程师奖”很契合，唐卫清秘书长在致辞中还正式宣布了2023年“CCF杰出工程师奖”的评选结果。“CCF杰出工程师奖”是授予在计算机工程技术及应用领域有突出成就和重要贡献的人员。该奖实行推荐制，每年评选一次，获奖人数不超过二名。2023年“CCF杰出工程师奖”获奖者为：平头哥半导体有限公司副总裁孟建熠博士、北京地平线机器人技术研发有限公司智能芯片架构部负责人谭洪贺博士。

唐卫清 致辞

苏州市人民政府副秘书长金晓虎也莅临现场发表了致辞，他对苏州的创新创业环境作了简要介绍，并对与会嘉宾的到来表示了诚挚的欢迎和感谢。希望以此次大会为契机，促进苏州本地企业与全国各地技术专家之间的交流互动，共同推动工程师文化在企业落地生根，为企业发展增添不竭动力，为全社会的经济社会发展贡献智慧和力量。

金晓虎 致辞

苏州市相城区人民政府副区长邢鹏从区位优势、科技生态、产学研合作等方面对相城区作了简要推介，并且向各位工程师、企业家朋友发出了邀请，欢迎大家多来畅谈合作、分享机遇、共话未来。

邢鹏 致辞

CCF会士、中国工程院院士、中国工程院原副院长陈左宁在远程以《立志卓越，扛起数字中国建设重任》为题发表了致辞。陈左宁院士提到，当前全球新一轮科技革命和产业变革深入推进，信息技术日新月异，数字经济成为全球经济增长的新动能，数据成为新的生产要素和战略资源，数字治理成为全球治理的新领域。陈左宁院士认为，女性在工程技术领域有独特的优势，如更强的沟通能力、更快的发现问题的能力和更细致的工作态度等，这些优势有助于提高整个队伍的整体效率和合作的创新能力。未来女性计算机工程师的发展前景是广阔的。察势者智，驭势者赢，建设数字中国，工程师大有可为。

陈左宁 致辞

如果问问大家心目中今年最热的技术方向是什么，我们肯定会异口同声地回答：AIGC！所以AIGC、大模型相关的分享也是本次大会的重中之重。

首先，CCF会士、CCF副理事长、澜舟科技创始人兼CEO周明分享了《大模型时代的创新范式》。随着计算能力和数据量的不断增加，我们已经进入了“大模型时代”。以ChatGPT为代表的大模型带来了一场技术革命。大模型技术得到了广泛应用，在自然语言理解、多轮对话、多模态、编程等领域中取得了重大突破，推动了 AIGC 的发展。借助大算力和大模型，提高生产率和人机交互能力，帮助千行百业提升生产效率。周明分享了数据作为生产要素带来的新机会和新挑战，大规模、高质量的数据对大模型具有特殊的价值和意义，要充分尊重数据隐私和数据规范，让用户放心。大模型给软件开发带来了新的范式，为了更好地利用这些范式，企业应建立数据驱动的开发流程，应该使用大模型驱动的设计和开发方法，应该整合不同的技术和工具（包括人工智能、机器学习和大数据分析）。大模型时代将会促进开源生态的发展，带来更多的模型选择、工具支持和共享合作机会。最后，周明认为中国的企业有机会成为全球软件研发和创新的领导者。我们应该抓住大数据和大模型的历史机遇，推动创新，推动全球化，对世界软件和AI 发展做出自己的贡献。

周明 分享

百度的文心一言是国内首批获批的大模型之一，就在几天前，百度又正式发布了文心一言大模型4.0。大模型时代，作为工程师的我们会面对哪些挑战和机遇？百度工程效能部总监臧志分享了《大模型时代，人人都是工程师》。臧志认为，AI原生带来了巨大的机遇：所有应用都在进行AI原生重构、先进的大模型技术和能力、优秀的工程师文化以及先进的工具与平台。大模型时代，研发范式也会产生变革，AI普惠，可以降低门槛，同时在AI赋能之下，我们也能提升效率。他也分享了优秀的工程培养体系和文化，其中AI原生思维提升（AI通识、大模型、Prompt）是面向未来的重要一环。最后他总结到，更先进的工具和技术可以促进更高的效率和能力，进而带来更多改变世界的机会。

臧志 分享

智谱科技总裁王绍兰分享了《AI浪潮下的工程师：挑战与机遇》。王绍兰认为，工程师是推进AI浪潮的中坚力量，工程师应该拥抱AI、拥抱创新，实现正反馈循环。他提到，智谱科技研发人员占比约70%，具有很好的工程师文化氛围。他最后强调，工程师不会被AI取代，只会被拥抱AI、拥抱创新的工程师取代。

王绍兰 分享

CCF TF主席、Westar Labs CEO杨卫华分享了《未来的交叉路口：AI与Web3共同塑造的数字时代》。在演讲中，杨卫华回顾了Web1.0和Web2.0的概念，进而介绍了Web3的产生的背景和相关概念。他分享了AI与区块链结合的方向，AI与智能合约结合的可能性，以及AI如何加速区块链应用。最后，他认为AI与Web3有可能带来新的商业模式，例如去中心化的预测市场、智能广告系统等。AI和Web3各自为人类带来了巨大的价值，但它们的结合将是真正的变革力量。我们站在这个技术交汇点上，有责任、有机会，也有挑战，共同塑造一个更加开放、公平和智能的未来。

杨卫华 分享

中国中车集团总工程师、首席科学家王军分享了《中国高铁——与速度同行》。王军首先回顾了中车的发展历程，然后介绍了其科技创新体系。中车人通过一代又一代的演绎与传承，形成了“产业报国、勇于创新，为中国梦提速”的中国高铁工人精神。在展望未来时，他分享了建设中车工业互联网平台、建设中车全球统一大数据中心、建设中车生态圈的相关思考。他最后总结到，中国高铁的成功，是千千万万工程师共同努力的结果，这里有院士专家、大国工匠，也有兢兢业业奋战在一线的广大科研人员与产业工人。

王军 分享

在工程师文化宣言发布环节，主持人刘付强从两个角度解读了工程师文化。

组织视角：科技向善、卓越效能 、赋能成长、激发创新、技术驱动

个人视角：责任担当、追求极致、终身学习、勇于创新、协同共赢

百度技术委员会主席吴华，微软中国CTO韦青，星星充电云业务CEO王迪，知乎CTO李大海，转转技术CTO吴廷鹏，快狗打车CTO沈剑，CCF TF数字化转型与企业架构SIG主席史海峰，CCF TF智能设备与交互SIG主席、Intel中国研究院院长宋继强等专家通过视频方式分享了各自对工程师文化的理解和对CCF CED 2023的祝福，并提前祝福所有工程师朋友1024节日快乐。

可资参考的CED大咖说成长

在下午的CED大咖说成长环节，仙途智能合伙人刘政康分享了《全球自动驾驶商业化落地领先者背后的工程师文化》。仙途智能从2017到2022年完成了对乘用车、商用车等多车型的自动驾驶技术开发与技术积累，实现了从改装到前装量产的技术跃迁。刘政康分享了公司在面对不同国家和地区的不同文化时的一些经验，并表示“公司整体文化良好，简单、直接、实事求是，杂音少能让人更专注地把事情做好”。

刘政康 分享

滴滴自动驾驶技术副总裁盛克华分享了《滴滴工程师文化建设：价值牵引、技术驱动、科技有爱》。盛克华认为，建设工程师文化，建立面向未来的技术型组织是企业重要核心竞争力之一。他在分享中介绍了作为一家以“科技让出行更美好”为使命的企业，滴滴是如何建设工程师文化的，并以滴滴自动驾驶为样本，介绍了“互联网创新创业公司”应该如何面对不同的发展周期，以及多元文化背景的人才群体，来建设文化并有效牵引，助力业务战略的推进。

盛克华 分享

作为地方企业的代表，苏州市产业技术研究院融合基建技术研究所所长、总工程师李国建分享的是《融合创新开启土木新时代》。李国建认为，互联网+农业、互联网+工业的模式形成的智慧农业、智慧工业，可以有效助推产业结构升级，实现产业数字化、网络化、智能化发展。融合是转型的必经之路。最后，他通过相城区的一些典型园区案例，介绍了融合创新的重要成果。

李国建 分享

百川智能联合创始人、联席总裁茹立云和参会者一起展望了AI大模型时代。茹立云认为，大模型技术不仅将重塑现有行业，更将创造全新价值。

茹立云 分享

风趣幽默的大咖脱口秀

脱口秀环节一直是CCF CED的保留节目。在本次大会上，四位技术大咖用风趣幽默的语言，讲出了自己理解的技术管理和工程师文化。

脱口秀环节由格睿科技前端负责人王德福。主持人一开口就是金句不断：

王德福 分享

“工程师讲脱口秀这个事情乍一听挺跨界，在很多人的刻板印象中，我们软件工程师不擅于表达。但是你们仔细想想，软件工程师是不是也是一种语言工作者。一群语言工作者，怎么可能不擅于表达呢。

而且软件工程师和脱口秀演员有很多相似之处，比如大家可能听过一种喜剧技巧叫做callback，我也天天在写callback。还有一种喜剧技巧叫做预期违背，每天写稿子都要找，他们管这个预期违背叫做梗，我们管这个预期违背叫bug。”

同程旅行出行事业群CTO王晓波分享了他所理解的技术与管理的术与道。他生动再现了技术人员职业生涯中的精彩与矛盾，特别是技术管理方面的矛盾与纠结。

王晓波 分享

“我想升职，我想加薪，我想主导架构设计，我想管理千军万马，想啥呢，醒醒还有代码没写完呢，清醒一点去写好每一行代码。”

哈啰技术副总裁刘行亮分享了哈啰的技术创新。刘行亮先“借题发挥”，吐槽了一下“工程师文化”：

刘行亮 分享

“工程师，文化，我们很少在日常用语中把这两个词放在一起使用。我上一次见人同时使用这两个词，还是跟我老婆吵架的时候，她说：别看你是个工程师，其实也没什么文化。”

接下来，他又从降本增效、汇报和PPT文化、内部沟通三个方面做了分享。

“严守成本的前提下，老板还要求业务必须增长。我还记得他的原话是：要技术创新，提高效率，提高营收，同时降低成本。这句话我翻译一下：就是马儿不仅要跑得快、不吃草，还要学会买菜做饭，不上班的时候最好出去做兼职补贴家用。但凡正常一点的马都会说：不可能。所以我对他说：也不是完全不能。”

顿悟山丘CEO黄哲铿分享的是《职场20年，我的3个顿悟时刻》。这3个顿悟时刻是：“不要轻易出活，一旦出手就是王炸”“不要为老板打工，要为自己的事业努力工作”“职业发展从来不是线性的，而是跨越式的”。这些思考也让大家在笑声中得到了很多启发。

黄哲铿 分享

“刚毕业的时候，我在一家软件公司做程序员。当时还是没有找到人生目标，也没有清晰的职业规划，白天上班公司打卡，晚上下班酒吧打碟，跟一群狐朋狗友搞乐队，沉迷灯红酒绿的生活。

有一次，因为要赶着晚上跟朋友们去喝酒，临下班的时候虽然知道代码可能有漏洞，但我觉得它是一个成熟的代码了，应该能自己好好运行，直接发布就上线了。到了夜里11点，这边DJ说，大家举起手机跟我一起high起来，我的手机就开始震动，100多条报警短信进来了。蹦了这么多年迪，这是交互性最强的一次。

老板抬头盯着我，一字一句地说出了令我至今难忘的话：“做事情就要有做事情的样子，不要轻易出活，一旦出手就是王炸。”他的一句话改变了我对待工作的态度，这句话也成为了我工作的准则。从那以后，我玩斗地主从来都没赢过。”

碰撞思维的圆桌对话

在圆桌对话环节，几位嘉宾探讨了数字经济浪潮下的创新与工程师文化。圆桌对话由智趣AIFUN 创始人、前丁香园CTO范凯主持，第四范式数字化转型合伙人王红川、同程旅行出行事业群CTO王晓波、顿悟山丘CEO黄哲铿等嘉宾参与了讨论。

结语

独行者速，众行者远。CCF CED 中国计算机学会工程师文化日是一个交流思想、碰撞想法的极佳场合。希望本次大会上精彩纷呈的演讲、业界大咖的真知灼见，能给所有观众带来一些启发，推动工程师文化在企业内部的建设，进而提高整个行业的工程师文化氛围，为技术创新打造坚实的土壤。

最后，再次感谢相关领导、各位嘉宾、参展企业、参会嘉宾对本次大会的大力支持。

中国计算机学会工程师文化日组委会

筹备中国工程师文化日CCF CED，旨在连接技术型企业中的技术委员会主席、技术文化与品牌负责人、技术学院院长，以及广大工程师群体，欢迎加入到中国计算机学会工程师文化日，携手共建卓越的工程文化典范、参考，为更多技术型组织的高质量发展带来启示和借鉴。

关于主办方

中国计算机学会（英文：China Computer Federation，缩写CCF）成立于1962年，全国一级学会，独立社团法人，中国科学技术协会成员，CCF是中国计算机及相关领域的学术团体，宗旨是为本领域专业人士的学术和职业发展提供服务；推动学术进步和技术成果的应用；进行学术评价，引领学术方向；促进技术和产业应用一线的交流和互动；对在学术和技术方面有突出成就的个人、企业和单位给予认可和表彰，秉承会员构成、会员治理和服务会员的理念，CCF一切工作的出发点和落脚点是服务会员和业界专业人士，服务会员10万+。

关于承办方

CCF TF技术前线(Tech Frontier)创立于2017年6月，旨在为工程师提供顶级交流平台，更好地服务企业界计算机专业人士，帮助企业界专业技术人士职业发展，通过搭建平台实现常态化合作和发展，促进企业间、学术界与企业间技术交流。目前已组建知识图谱、数据科学、智能制造、架构、安全、智能设备与交互、数字化转型与企业架构、算法与AI、智能前端、工程师文化、研发效能、软件质量工程等十二个SIG(Special Interest Group)，提供丰富的技术前线内容分享。2023年全年，CCF TF将在线开展20场活动，会员免费参加。

麦思博(msup)有限公司是一家面向技术型企业快速发展的培训咨询机构，服务于技术型企业研发战略演进、软件工程效能和产品品质的创新与加速。msup成立于2007年，建立客座顾问服务模式，超过16年研发管理类课程和培训咨询实施经验，携手2000余位技术顾问、创新导师，萃取技术型组织演进220+个关键实践，每年通过组织500余场培训、工作坊、案例研究峰会，服务超过4500余家科研机构、企业，msup以整合全球领先经验实践为己任，为中国技术产业快速发展提供智库。