李新玲：魅力CCF—来自一名无缝观察者的观察 | CCF创建60周年文集-20

人的记忆是种奇妙的东西，大部分场景会随时间推移变得模糊，但很多瞬间就像被刻入脑中，无论什么时候记起都会非常清晰。关于CCF,这样的体验很多。

一起驱车去吕梁教育扶贫，山路崎岖迂回，在牛家寨歇脚吃午饭，子德老师大姐做的面食美味无比，院门上的燕子窝里老燕飞出飞进捉虫喂小燕；YOCSEF总部委员对某地开展工作不力的主席严肃问责，那位主席表情尴尬；在CCF理事长竞选时，知名高校副校长被代表一句一句地追问如何履职，紧张激烈；在CCF年会上，不止一位老院士、老教授讲起接到获奖电话时，以为是有人在开玩笑……

CCF就是这样，一直散发着一种魅力，独特、持久，因而不断吸引着学术界、产业界的各方“神仙”加入。我也是被这种魅力吸引，十几年近距离也可以说是无距离观察，并参与其中。

2011年6月，吕梁教育扶贫队成员在牛家寨子德老师家中吃饭

吕梁教育扶贫队成员在被走访学生家

这是一个不同于我国传统学术社团的一个组织，学会内部治理一直力求完善，运行一直努力与国际接轨。理事长、副理事长、秘书长、各专业委员会的主任都不像其他学会，或者是官员退休后担任，或者是安排家属就业之地，每个岗位都得竞争竞聘上岗。因此，不管是企业大佬还是学术大牛，谁可当选，选票数量说了算。这充分体现了平等、民主、开放原则。

在这其中，我是学习者，也是受益者，与很多会员成为挚友。学会为我提供了大量报道线索和素材，这些年足有上百篇的大大小小报道，《一个学会的民主改革之路》《一年“开除”13名理事》《淘汰研究生，导师怕什么》《奖励异化 带坏科研风气》《推荐制势如破竹，奖励异化迎刃而解》《美国芯片禁运 中国危中有机》《中国计算机学会建议制定反禁运法》《如果AI作恶一定是人在作恶》《科研乱象能否令行禁止》《建立独立的“学术共同体”很难》……

管中窥豹，从题目可见计算领域这些年的迅猛发展，更重要的是，可以从这些报道中看出CCF并不是单纯推动计算领域的学术研究和交流，而是关注科技与人文，科技与社会的关系，包括技术与应用如何相互促进，科研成果如何转化、人才培养和奖励评价如何更加合理等等。

2018年5月,我在CCF YOCSEF二十周年庆典上获得媒体特别贡献奖

科技推动社会进步，但科学之光照耀的不单是技术进步，更重要的是让科学精神发扬光大，以推进社会整体进步。因此，在云计算、物联网、大数据、智慧城市、AI各种概念一拨又一拨喧嚣之时，在CCF的各种公开或者非公开的讨论中，总能听到理智客观、实事求是的观点。他们是从专业实际出发，不否定技术的先进性，也不回避技术的局限。对于科技这把双刃剑，学会也是较早把计算伦理、计算与法律列入CNCC的讨论内容。

对于人才培养，高校教学，学科设置，同样都是学会关注的重点，有相应的专业委员会。

如果总结CCF的特点，可以归纳为以下几个方面。

第一，规则意识明确。学会有极强的规则意识，有各种规章，这些文字都是经过充分讨论确定下来的。在讨论制定的时候，可以广泛征求和充分讨论，但是一旦确定，则每个会员都要遵守。例如，理事会制度，一年请假不能超过两次，否则除名。因此，为了开一次会，拉着行李箱从各地赶来开会，开会后立刻奔向机场，在CCF会议上是常常可以看到的。

2020年，有一位会员发表不当的涉恐言论，学会也是按照会员章程，将这位会员公开除名。

第二，为谁服务清晰。个人付费会员是CCF的创新之处和价值体现。源于初心，守住初心，为会员服务，促进计算领域学术和产业、行业发展。在这个出发点也是目标的引领下，学会才能够不断推陈出新，打造更多更大平台，丰富为会员服务的形式和渠道。

有一年，学会在某地一会议因酒店餐饮污染，造成很多参会者腹泻，但酒店处理不及时。学会秘书处得知情况后，立刻发表声明，声援会员，敦促酒店妥善处理。这种特殊情况，学会成为会员的坚强后盾，充分体现了为会员服务的学会宗旨。

第三，建设学术共同体。在一些社会事件发生时，特别是面对与计算行业有关、影响社会与公众利益的社会事件时，CCF反应迅速，敢于发出自己的声音。不管是3Q大战，还是微软黑屏事件、WIN7停服、美国芯片禁运，CCF都没有缺位。当然，构建学术共同体很难，CCF仍在探索。

应该说，学会树立起品牌，有了现在的影响力，还是源于人和制度。最近二十多年，历任理事长都是学会改革的支持者，他们的支持起到了四两拨千斤的作用。当然，这些年还是因为学会有一个灵魂式人物---杜子德。

按照学会的文化，大家之间都直呼其名，不论长幼，二十多岁的小伙伴也会叫长辈“子德”。但是我一直还是习惯叫杜老师，因为这种尊重是发自内心的。

有能力、有勇气、有骨气，还有一点点“霸气”，这种霸气不是为人之上的霸道，而是基于公心产生的自信和威严，是想做事、做成事的自信。在微软黑屏、透明计算、退出高校工程教育认证等问题上，都表现得很硬气。坚持原则，勇于亮明学会集体观点。事实证明，这些略冒风险的决策，结果都证明是正确的，维护了学术的公平公正。

这种“霸气”吸引来很多志愿者。很多在计算机领域响当当的人物心甘情愿为学会付出时间、精力，做志愿工作，这样的名单能列出长长的一串。有些人的学生的学生已经是行业翘楚，老师依旧在为学会服务。我想，他们之所以投入时间和精力，也都是为了本行业的技术发展，人才发展，这也是公心和初心。

一个组织的文化一旦形成，会产生很强大影响力，吸引赞同者，同时也会“塑形”，会员之间相互影响，大家价值观趋同。就像一锅老汤，涮一下，每个浸入者就成了同样的滋味，同时也给老汤增添新的养分。

近距离观察学会多年，看到学会不断成熟发展，向外扩展企业界的参与，向内挖掘会员潜力，横向跨界合作、纵向专业细分，真心为这个组织叫好。始于初心，笃行致远，唯愿CCF魅力永存。

李新玲 中国青年报高级记者，记者部主任。关注科技、教育等领域，从业二十多年，积累百万字新闻作品、独立著作及译著。