7月6日 TF137线下活动报名｜AI时代的工程师提效与赋能

阅读量:8 2024-06-14 收藏本文

本次交流分享邀请了百度Comate、思码逸等研发效率工具领域的头部企业，以及一批使用这些工具的大型企业代表共同参与。会议将围绕大模型如何助力研发效率提升、工程师能力提升的策略与路径，以及未来工程师角色的演变等议题展开深入讨论。7月6日欢迎报名，并参与讨论。

为工程师提供顶级交流平台

CCF TF第137期

（线下活动）

时间 2024年7月6日 14:00-18:00

地点：北京中科院计算所四层报告厅

（北京海淀区科学院南路6号）

主题 AI时代的工程师提效与赋能

欢迎扫码了解详情和报名参会

报名链接：https://conf.ccf.org.cn/TF137

随着人工智能技术的飞速发展，特别是大模型技术在研发领域的广泛应用，工程师们正面临着前所未有的挑战与机遇。为了探讨在这一时代背景下，工程师们如何提升个人能力，以适应AI技术带来的变革，CCF TF工程师文化SIG特别策划本期主题为“AI时代的工程师提效与赋能”的交流分享活动。

本次交流分享邀请了百度Comate、思码逸等研发效率工具领域的头部企业，以及一批使用这些工具的大型企业代表共同参与。会议将围绕大模型如何助力研发效率提升、工程师能力提升的策略与路径，以及未来工程师角色的演变等议题展开深入讨论。欢迎大家踊跃报名参与！

二、会议安排

TF137：AI时代的工程师提效与赋能主持人：应阔浩 CCF TF工程师文化SIG主席，自如技术负责人
时间	主题	讲者
14:00-14:10	活动介绍	应阔浩 CCF TF工程师文化SIG主席
14:10-14:20	活动致辞	刘付强 CCF TF工程师文化SIG主席，麦思博（msup）创始人兼CEO
14:20-15:00	《AI时代的工程师培养探索》	王植萌去哪儿网技术高级总监、技术委员会主席
15:00-15:40	《拥抱AI，拥抱不确定》	张恒北京向量方程科技有限公司联创
15:40-16:20	《人机协同的软件研发新范式》	臧志百度工程效能部总监，百度Comate总经理
16:20-17:00	《如何在企业落地AI辅助研发》	郑念思码逸DevChat负责人、AI辅助研发咨询顾问
17:00-17:40	《AI时代的“工程师”思考》	吴阕上海喜马拉雅科技有限公司基础架构部资深研发
17:40-18:00	QA讨论

三、所属SIG

CCF TF 工程师文化SIG

四、特邀讲者

王植萌

去哪儿网技术高级总监、技术委员会主席

主题：《AI时代的工程师培养探索》

主题简介 :

1. AI时代工程师能力培养

2. 提升工程师主动使用AI能力的兴趣和习惯

3. AI时代公司组织方面能够提供哪些支持

个人简介：

王植萌，在去哪儿网工作11年，目前担任去哪儿网基础架构团队负责人，在过往数年中，在领域驱动设计在去哪儿网的整体落地，去哪儿网技术五要素数字化转型方面有一定的经验。目前专注于业务及技术基建系统稳定性建设，AI在技术领域提效方面的探索。

张恒

北京向量方程科技有限公司联合创始人

主题：《拥抱AI，拥抱不确定》

主题简介：

在互联网时代，“拥抱变化”已经成为工程师的座右铭，意味着我们需要不断适应技术的进步和市场的变化。进入AI时代，这一理念需要进一步发展，因为AI带来的不仅仅是技术层面的变化，还包括对工作方式、决策过程乃至更深层次的影响。本次分享，旨在探讨如何在AI时代中，工程师如何适应和驾驭AI带来的不确定性，找到自己的位置并发挥最大的潜力，以实现个人和团队的持续发展和创新。

个人简介：

张恒，毕业于中科院人工智能学院，现任向量方程联合创始人，负责公司技术研发工作，包括语音驱动数字人合成、AI短视频混剪生成。

臧志

百度工程效能部总监，百度Comate总经理

主题：《人机协同的软件研发新范式》

主题简介：

1. AI原生对软件研发的范式变革

2. 百度Comate的实践

3. 人机协同的原则及最佳实践

个人简介：

臧志，毕业于中科院软件所及南京大学，现任百度工程效能部总监，负责集团研发技术、流程及工具平台的建设和治理工作，推进AI原生研发范式的落地。在此之前，在运维、基础架构、网络与安全、云原生等云计算产品和技术领域有多年工作经验，曾担任京东集团高级总监及瑞幸助理CTO岗位。

郑念

思码逸DevChat负责人、AI辅助研发咨询顾问

主题：《如何在企业落地AI辅助研发？》

主题简介：

1、AI辅助研发在企业落地的四个阻碍

2、如何验证AI辅助研发的实际效果？

3、未来AI如何改变研发组织？AI时代的工程师何去何从？

个人简介：

郑念，现任 DevChat 负责人，同时担任 AI 辅助研发咨询顾问，负责为中大型企业提供 AI 辅助研发咨询和落地方案。对 AI 如何帮助开发者提升效率、AI 辅助研发的最佳使用场景，以及各家大模型的编程能力有着独到的见解。在此之前，拥有15年的软件研发和管理经验，曾任高级软件工程师、研发总监、CTO、产品负责人等岗位。

吴阕

上海喜马拉雅科技有限公司基础架构部资深研发

主题：《AI时代的“工程师”思考》

主题简介：

在大模型时代，许多边界正在被AI的能力消弭，在这个过程中工程师如何适应新时代的人机协同，企业如何适应新时代的供给与消费都包含了巨大的空间需要我们探索。我们会分享在这个过程中的工作以及与百度团队的共创经验。

1. 喜马拉雅在AIGC领域的实践与探索

2. 喜马拉雅在工程师提效方面的思考与实践

3. 未来我们思考与相信的智能研发的愿景

个人简介：

吴阕，毕业于南京邮电大学，现任喜马拉雅基础架构部门AI Infra组，负责推动喜马拉雅接入行业大模型以及赋能大模型在业务团队落地。曾参与喜马拉雅Api Gateway、DevOps、缓存中间件等众多产品开发。

五、SIG主席

刘付强

CCF TF工程师文化SIG主席，麦思博（msup）有限公司创始人兼CEO

个人简介：北京微上信息技术研究院院长，msup创始人兼CEO，曾服务于微软中国DPE团队，2007年在中美两地创办麦思博（msup）有限公司，建立客座顾问服务模式，签约千余位技术顾问、创新教练，打造技术型企业6个关键岗位220+项工作场景形成行业值得参考的“角色地图”，通过壹佰案例研究、MPD工作坊等培训咨询方式，累计帮助2000余家技术型企业提升研发管理、产品创新，以整合全球领先经验实践为己任，为中国技术产业快速发展提供智库，让先进经验流动起来，To be better。

应阔浩

CCF TF工程师文化SIG联席主席，自如技术中台负责人

个人简介：自如架构委员会主席、技术学院院长。推动自如云原生体系落地，SLA实现3个9到4个9的突破；从0到1搭建自如的技术氛围建设工作，成立了自如技术学院、架构委员会，推动技术规范、行业新技术落地；牵头打造自如技术新人培训课程，加速新人的快速融入；绘制自如工程师技能图谱，为员工发展、晋升提供可落地的举措。

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